Губернатор Борис Дубровский поручил областному минздраву разработать дополнительные меры по устранению дефицита кадров медицинских специалистов в городах и районах, в которых эта проблема стоит наиболее остро.
«С реализацией областной программы «Развитие здравоохранения Челябинской области» главы начали конкурировать между собой в вопросе привлечения врачей и фельдшеров в больницы и поликлиники городов и районов области. В территориях, в которых есть финансовые возможности привлекать медиков с помощью социальной поддержки в виде предоставления жилья, денежных выплат, ситуация выглядит лучше, чем, к примеру, в муниципальных образованиях, где социально-экономическое положение в целом хуже. При этом недопустимо, чтобы население таких городов, районов, поселков оставалось без квалифицированной медицинской помощи. Поручаю областному министерству здравоохранения разработать дополнительные меры по устранению проблемы нехватки медицинских специалистов в тех муниципальных образованиях, где наиболее остро стоит вопрос нехватки врачей и медперсонала. Мы должны помочь территориям, которые сами справиться с этой проблемой не могут», – потребовал Борис Дубровский.
Как доложил областной министр здравоохранения Сергей Приколотин, наибольший дефицит во врачах отмечен в Агаповском, Верхнеуральском, Карталинском, Троицком, Ашинском муниципальных районах, Локомотивном, Карабашском, Южноуральском, Верхнеуральском и Златоустовском городских округах. В области в целом на 10 тысяч населения приходится 34 врача и 85 специалиста среднего медицинского персонала.
Уйский район не был назван в числе территорий с тяжелой по обеспеченности медицинскими кадрами ситуацией. Однако и у нас не хватает фельдшеров в селах и деревнях. Между тем, как отметил главный врач районной больницы села Уйское Юрий Демьянов, за прошлый год никто из врачей не уволился, специалисты продолжают жить и работать в районе. В этом году врачей в муниципалитете станет больше: в Кидыш приедет участковый терапевт. Кроме того, главный врач выразил надежду на прибытие еще одного молодого специалиста-медика.
В Челябинской области в рамках областной программы «Развитие здравоохранения Челябинской области» до 2019 года реализуется несколько проектов, призванных стабилизировать ситуацию с нехваткой медиков. Так, в регионе с 2012 года работает программа «Земский доктор». В прошлом году 70 медработников, которые после вуза переехали жить и работать в сельскую местность, получили по 1 млн рублей. За пять лет действия программы на селе были трудоустроены 566 специалистов.
Кроме того, удалось привлечь 25 фельдшеров. Они также переехали жить и работать на село, в качестве помощи каждый получил в 2017 году по полмиллиона рублей за счет средств областного бюджета.